Gestión del cambio organizacional de manera ética

Publicado por Julián Pérez Duarte on

Tabla de contenidos Introducción ¿Qué es el cambio organizacional desde nuestra perspectiva? Nuestra forma de gestionar el cambio organizacional Acciones clave para una excelente administración del cambio Comprender el momento y propósito, para qué el cambio. Sensibilizar e involucrar agentes de cambio Elaborar la estrategia para el cambio y el plan de acción Implementación del […]

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Preocupación post-electoral y cambio cultural

Publicado por Julián Pérez Duarte on

“En la medida en que todo individuo procure invertir su capital […] y oriente esa actividad para que su producción alcance el máximo valor, todo individuo necesariamente trabaja para hacer que los ingresos anuales de la sociedad sean los máximos posibles […]” Adam, Smith, La riqueza de las naciones. El mecanismo de la mano invisible […]

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Objetivos meta-comerciales del cambio

Publicado por Julián Pérez Duarte on

Vivimos en una sociedad de organizaciones, no meramente de individuos, y los gobiernos con sus regulaciones no se dan abasto, (ni es propio, ni suficiente) para determinar todas las condiciones que les facilitarían a las personas alcanzar la finalidad de todo ser humano: la felicidad individual y colectiva. Al ser una sociedad donde las organizaciones pueden hacer […]

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