OFERTA DE VALOR ACERTARE
Administración del cambio
Es la creación de las condiciones para que las personas descubran y entiendan los beneficios de las propuestas de transformación y sean atraídas a colaborar con ellas.
Planeación estratégica
Elegir el objetivo, crear el mejor camino y que todos asuman su responsabilidad individual y colectiva es una de las palancas más poderosas que construimos para sustentar la transformación y alinear el esfuerzo.
Nuestras sesiones de planeación con las múltiples herramientas y metodologías, buscan que los participantes descubran los paradigmas actuales y los transformen, alineándose, para fijarse y lograr los objetivos con efectividad.
Reingeniería de procesos
Lograr los objetivos de negocio puede requerir revisar los procesos operativos, las políticas y los sistemas que los soportan. Sea en la modalidad de “mejora continua” o partiendo de “una hoja en blanco” definimos la cadena de valor de la organización, la arquitectura de procesos, la estructura organizacional y su implementación en modo Agile.
Estructura organizacional
La estructura organizacional condiciona los comportamientos, por lo que la efectividad de éstos se ve impactada.
De manera holística, y considerando los objetivos y la cultura, diseñamos y ejecutamos -junto con el cliente- la implantación de la nueva estructura, incluyendo la descripción de puestos, compensaciones y planes de carrera, entre muchos otros aspectos.
Cultura organizacional
Cada organización tiene su cultura, elegir el punto exacto entre los rangos de flexibilidad y estabilidad, independencia e interdependencia no es sencillo, lograrlo requerirá del enfoque antropológico en el que sustentamos nuestras intervenciones para el cambio hacia la cultura que para tu empresa resulte más efectiva.
Coaching ejecutivo
Se requiere que los líderes colaboren en la estrategia, y al mismo tiempo tengan las habilidades técnicas y humanas para ejecutarla.
Formamos líderes con talleres, mentoring y coaching especializados en la gestión humana con bases filosóficas y técnicas modernas de gestión.
¡PROVOQUEMOS EL CAMBIO!
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