HISTORIA
ACERTARE

NUESTROS CAMBIOS DE ÉXITO

Hemos participado en proyectos de transformación administrando el cambio, elaborando su estrategia y diseñando sus procesos para industrias de diversos rubros en Estados Unidos, México, Guatemala, Colombia, Chile y Costa Rica.

Farmacéutica
Financiera
Servicios
Aeronáutica
Alimentaria
Tecnología
Logística
Energética
Sector Público
EN PALABRAS DEL CLIENTE
NUESTRO EQUIPO

Julián Pérez Duarte Escobar

SOCIO FUNDADOR

Dispongo mi talento como empresario, administrador, filósofo, coach y maestro,
para hacer de tu trasformación una oportunidad para trascender

Las organizaciones humanas y en particular las empresas, tienen una responsabilidad social: la generación de riqueza, participando en la construcción de un mejor nivel de vida (salud, ahorro, esparcimiento, cultura, entre otros aspectos), a través de los servicios y productos que generan y el trabajo que demandan de las personas.

Mi propósito es ayudar a las empresas para diseñar, desarrollar sus competencias para el cambio y ejecutar con éxito sus iniciativas de transformación, desde la creación del plan estratégico hasta su implementación para que sus cambios trasciendan a la sociedad.

La transformación es un proceso que debe ser cuidadosamente planeado y ejecutado teniendo como centro la persona.

Egresado de Administración – I.T.A.M.
Master en Filosofía – Universidad Anáhuac de México.
Coach certificado.
Instructor PROSCI.

Julián Pérez Duarte Escobar
Miriam Larios Mejía

Miriam Larios Mejía

SOCIA DIRECTORA

Toda mi carrera profesional se ha caracterizado por gestionar cambios que fomenten el desarrollo de la persona, por eso mi expertise se enfoca en desarrollo de talento, planeación estratégica, coaching, administración del cambio y cultura organizacional.

La obtención de resultados es una meta común para todos los involucrados en una organización. Mi pasión es alinear la visión redireccionando las diferentes perspectivas que puede haber entre los equipos y así romper paradigmas aprendidos por experiencias pasadas para crear nuevas formas de abordar el entorno que las organizaciones afrontan.

Mi formación como pedagoga, coach y gestora de cambios me permite compartir las herramientas metodológicas que facilitan encontrar soluciones a los retos más complejos.

Licenciada en Pedagogía.
Egresada de la Universidad Panamericana.
Certificación internacional en coaching ejecutivo y formación de equipos de alto desempeño por el International Coaching Technologies en el ITESM.
Diploma en Managerial Skills Development Program de Harvard Business Review.
Cuenta con el programa de Dirección de Empresas D-1 del IPADE.

  • Licenciada en Pedagogía.
  • Egresada de la Universidad Panamericana.
  • Cuenta con el programa de Dirección de Empresas D-1 del IPADE.
  • Certificación internacional en coaching ejecutivo y formación de equipos de alto desempeño por el International
  • Coaching Technologies en el ITESM.
  • Diploma en Managerial Skills Development Program de Harvard Business Review.

Vanessa Guízar

DIR. DE OPERACIONES

Cuenta con el Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Universidad de Salamanca en España y la Licenciatura en Psicología con especialidad en área laboral.

Con más de 14 años de experiencia colaborando con empresas en temas de Transformación Organizacional, Gestión del cambio, Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, Vanessa ha sido responsable de proyectos que conllevan el diseño de estrategias para conducir procesos complejos de cambio. A lo largo de su carrera ha participado en proyectos de implementaciones tecnológicas de SAP, Oracle y Wise Athena, en la industria de Energía, Distribución, Financiera, Transportes, Soluciones de agua, Alimentos y bebidas, entre otras.

Cuenta con habilidades para gerenciar procesos de desarrollo de liderazgo, comunicación, capacitación y desarrollo de equipos de alto desempeño para impulsar la consecución de los objetivos organizacionales.

  • Maestría en dirección Estratégica de Recursos Humanos – Universidad de Salamanca, España.
  • Licenciada en Psicología Universidad de Colima
  • Certificación Advance Immersion Workshop PROSCI
  • Certificación de Change Practitioner PROSCI
  • Certificación EQi 2.0 y Assess Systems Emotional Intelligence Solutions Group
Vanessa Guízar
Claudia Barbarella Contreras de la Parra

Claudia Barbarella Contreras de la Parra

Directora de: Customer Success Management

Como profesional del Desarrollo Organizacional, considero a la las personas como seres activos y únicos dentro de las transformaciones por las que atraviesan las organizaciones.

Cuando todo inicia con una visión positiva y clara, genera cambios profundos que perduran en el tiempo. Mi pasión es contribuir a que las organizaciones y las personas que las conforman, generen, mantengan y compartan esta visión positiva, hasta que se convierta para ellos, en una realidad. Esta visión es el punto de partida, y será el punto final si está acompañada de acción constante y enfocada. Suena simple, pero es tan complejo como el ser humano y es por ello que me apasiona. Es a lo que me he dedicado en los últimos 15 años, teniendo la oportunidad de recorrer industrias y culturas muy diversas.

  • Licenciada en Psicología por la UNAM
  • Maestría en Desarrollo Organizacional en INESPO y Master en psicología de la salud por ISEP
  • Certified Change Practitioner PROSCI®
  • Certificación como coach internacional de alto nivel bajo estándares de la ICF
  • Certificación evaluadora CONOCER
  • Certificada en la metodología Lego Serious Play ®
  • Facilitadora Expert Points of You ®

Luis Roberto Palomino Rodríguez

Dir de Desarrollo de nuevos negocios

Soy un apasionado del cambio. Me gusta estudiarlo, entenderlo, encontrar las palancas que permiten que ocurra y sobre todo, el impacto evolutivo que genera en las organizaciones.

Todas las personas tienen el potencial de cambio en su interior, crear las condiciones que le permitan descubrir su propósito, generar una idea de futuro de sí mismo y ayudarles a encontrar el camino de la transformación es la materia prima de la mayor parte de mis conferencias e intervenciones, acerca de la adaptación constante.

Sé que las organizaciones sólo cambian cuando cambian los individuos que las integran. Transformar empresas al alinear su visión con las tendencias del entorno, generando una visión interna que de sentido al cambio y acompañando al individuo en el camino hacia la evolución es el compromiso que acepto cuando hablo con los directivos de las empresas que nos contratan.

  • Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana
  • MBA por la Universidad de las Américas
  • Máster en Alta Dirección por el Instituto Universitario de Postgrado.
  • Certificación como Human Resources Professional (HRBP), por el HR Certification Institute
  • Coach Ejecutivo y de Alineación de Equipos por el Tecnológico de Monterrey y el ITC.
  • Certificado como Consejero Independiente por el IMMPC
  • Catedrático del Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México.
Luis Roberto Palomino Rodríguez

¡PROVOQUEMOS EL CAMBIO!

Déjanos tus datos y en breve nos comunicaremos contigo