18 AÑOS DISEÑANDO Y EJECUTANDO ESTRATEGIAS PARA EL CAMBIO
NUESTROS CAMBIOS DE ÉXITO
Hemos participado en proyectos de transformación administrando el cambio, elaborando su estrategia y diseñando sus procesos para industrias de diversos rubros en Estados Unidos, México, Guatemala, Colombia, Chile y Costa Rica.
FARMACÉUTICA
RETAIL
FINANCIERA
SERVICIOS
AERONÁUTICA
ALIMENTARIA
TECNOLÓGICA
LOGÍSTICA
ENERGÉTICA
SECTOR PÚBLICO
EN PALABRAS DEL CLIENTE
Capacidad para ver el panorama general y mantener los pies en el suelo, habilidades de liderazgo y pensamientos analíticos primordiales.
Alejandro Mercado
President Animare Group
Trabajé con Acertare en diferentes ocasiones. Nos guiaron en la definición de la estrategia corporativa y en la selección e implementación del ERP, desde la construcción del RFP y la evaluación de las diferentes propuestas. ¡Siempre me ha gustado su profesionalismo y total sinceridad durante sus intervenciones!
Ingo Babrikowski
CEO at Estafeta SA de CV
El talento, el conocimiento de gestión y la comprensión de la tecnología lo hacen esencial en estos entornos intensos donde la industria y el mercado se están transformando tanto y la digitalización es generalizada.
Victor O'Farrill
Strategy, Corporate Entrepreneurship and Startups
Hay pocas personas que me atrevería a recomendar en el área de consultoría de Capital Humano, que generalmente está plagada de charlatanes y gurús motivacionales. Julián es uno de esos pocos que sin duda propondría como un profesional de Capital Humano con sentido común, competente y experimentado.
Enrique Paez
Director de Administración en Social Value Institute
EQUIPO
Julián Pérez Duarte Escobar
SOCIO FUNDADOR
Dispongo mi talento como empresario, administrador, filósofo, coach y maestro,
para hacer de tu trasformación una oportunidad para trascender
Las organizaciones humanas y en particular las empresas, tienen una responsabilidad social: la generación de riqueza, participando en la construcción de un mejor nivel de vida (salud, ahorro, esparcimiento, cultura, entre otros aspectos), a través de los servicios y productos que generan y el trabajo que demandan de las personas.
Mi propósito es ayudar a las empresas para diseñar, desarrollar sus competencias para el cambio y ejecutar con éxito sus iniciativas de transformación, desde la creación del plan estratégico hasta su implementación para que sus cambios trasciendan a la sociedad.
La transformación es un proceso que debe ser cuidadosamente planeado y ejecutado teniendo como centro la persona.
Egresado de Administración – I.T.A.M.
Master en Filosofía – Universidad Anáhuac de México.
Coach certificado.
Instructor PROSCI.
Miriam Larios Mejía
SOCIA DIRECTORA
Toda mi carrera profesional se ha caracterizado por gestionar cambios que fomenten el desarrollo de la persona, por eso mi expertise se enfoca en desarrollo de talento, planeación estratégica, coaching, administración del cambio y cultura organizacional.
La obtención de resultados es una meta común para todos los involucrados en una organización.Mi pasión es alinear la visión redireccionando las diferentes perspectivas que puede haber entre los equipos y así romper paradigmas aprendidos por experiencias pasadas para crear nuevas formas de abordar el entorno que las organizaciones afrontan.
Mi formación como pedagoga, coach y gestora de cambios me permite compartir las herramientas metodológicas que facilitan encontrar soluciones a los retos más complejos.
Licenciada en Pedagogía.
Egresada de la Universidad Panamericana.
Certificación internacional en coaching ejecutivo y formación de equipos de alto desempeño por el International Coaching Technologies en el ITESM.
Diploma en Managerial Skills Development Program de Harvard Business Review.
Cuenta con el programa de Dirección de Empresas D-1 del IPADE.