Gerente de Gestión del Cambio

Modalidad: Híbrida en CDMX · Disponibilidad para viajar: menor al 50%

Sobre el rol

¿Te apasiona liderar transformaciones que cambian por completo la forma de trabajar de una organización?

Buscamos un Gerente en Gestión del Cambio para liderar un programa de transformación de gran escala.

Lo que harás

• Liderar la estrategia de gestión del cambio de un programa de transformación complejo y de gran escala, integrando múltiples frentes bajo una sola visión.
• Diseñar y dirigir la estrategia de comunicación y los mensajes clave del programa ante audiencias de alto nivel.
• Diseñar y gestionar el programa de capacitación a gran escala.
• Liderar el análisis de impactos organizacionales del programa y anticipar riesgos de adopción.
• Ser el puente de confianza entre el proyecto y los directores y sponsors del cliente.
• Liderar, mentorear y desarrollar a un equipo de consultores.

Competencias clave

• Liderazgo y gestión de stakeholders a nivel directivo.
• Diseño, dirección y medición de estrategia de cambio.
• Diseño y gestión de programas de capacitación.
• Análisis de impactos organizacionales.
• Gestión de redes de cambio y manejo de grupos numerosos.
• Medición de adopción e indicadores de impacto.

Lo que buscamos

• Más de 10 años de experiencia profesional; 8-10 años en Gestión del Cambio.
• Experiencia previa en consultoría y en proyectos de Transformación Digital.
• Formación en Psicología Organizacional, Comunicación, Desarrollo Organizacional o afín.
• Experiencia liderando programas de transformación globales o de gran escala, con impacto en múltiples geografías y procesos de negocio.
• Inglés intermedio (comprensión de lectura y listening avanzados).

Lo que ofrecemos

• Ser parte de un programa de transformación de gran escala con impacto real.

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