Consultor Senior de Gestión del Cambio

Modalidad: Híbrida en CDMX · Disponibilidad para viajar: menor al 50%

Sobre el rol

¿Buscas el siguiente paso en tu carrera como consultor(a) de gestión del cambio, liderando tracks completos con autonomía?

Buscamos un Consultor Senior en Gestión del Cambio para liderar uno o más frentes de un programa de transformación de gran escala.

Lo que harás

• Liderar de inicio a fin uno o más tracks del proyecto, con autonomía plena.
• Diseñar la estrategia de comunicación, mensajes clave y el programa de capacitación para los usuarios impactados.
• Realizar el análisis de impactos organizacionales de su(s) track(s).
• Construir relaciones de confianza con líderes y sponsors de nivel medio-alto.
• Guiar y dar soporte metodológico a consultores junior.

Competencias clave

• Diseño de estrategia, plan de comunicación y mensajes clave.
• Diseño y gestión de programas de capacitación.
• Análisis de impactos organizacionales.
• Gestión de redes de cambio y manejo de grupos.
• Medición de indicadores de adopción.
• Liderazgo y gestión de stakeholders.

Lo que buscamos

• Más de 7 años de experiencia profesional; más de 5 años en Gestión del Cambio.
• Experiencia previa en consultoría y en proyectos de Transformación Digital.
• Haber participado de principio a fin en al menos un proyecto de cambio complejo.
• Inglés intermedio (comprensión de lectura y listening avanzados).

Lo que ofrecemos

• Crecimiento hacia roles de liderazgo dentro de un programa de gran escala.

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